Le contrat d’apprentissage fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

L’employeur s’engage à :

• Assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi, accompagné d’un maître d’apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise
• Lui permettre de suivre une formation générale associée à une formation technologique au Cfa
• L’inscrire à l’examen
• Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux

L’apprenti se doit de :

• Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
• Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondants au métier préparé
• Suivre la formation en Cfa et respecter le règlement intérieur
• Se présenter à l’examen prévu

Le Cfa s’engage à :

• Organiser des journées d’information pour les maîtres d’apprentissage
• Positionner les apprenants, suivre les parcours et projets professionnels
• Réaliser deux bilans annuels des résultats du jeune au Cfa
• Établir un suivi pédagogique et des visites d’entreprises
• Nommer un coordinateur référent par cycle de formation
• Offrir la possibilité d’effectuer un stage dans un pays européen de son choix durant la formation
• Organiser le passage du CACES (certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité) selon la formation et l’engagement de l’apprenant
• Accéder au Centre de Ressources avec fonds documentaires pédagogiques
• Mettre à disposition des salles informatiques avec logiciels liés au métier préparé
• Accompagner les apprentis dans des challenges professionnels
• Permettre l’accès à un service social our les apprentis
• Permettre l’accès à la Cellule emploi